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조직문화 핵심 원칙

 ① 정밀함에 기반한 실천

   우리는 절대로 대충 일을 하지 않습니다.
   작은 오차 하나가 큰 차이를 만든다는 사실을 잘 알고 있습니다. 
   그래서 정확성과 완성도를 가장 중요한 가치로 여기며, 
   이를 통해 고객의 신뢰를 쌓아가고 있습니다. 

 ② 기술 중심의 의사결정

   우리에게 문제 해결은 직관보다 데이터로 접근합니다.
   누가 해결해야 할지 가장 잘 아는 사람은 
   바로 현장에서 직접 뛰는 임직원 여러분 입니다. 
   마이크로투나노는 기술적 지식과 경험을 바탕으로 함께 더 나은 결정을 내립니다.

 ③ 협업은 기본, 함께 성장하는 문화

   우리는 혼자서 모든 것을 이룰 수 없다고 믿습니다.
   각자 다른 관점에서 문제를 함께 고민하고, 해결책을 찾고, 그 과정에서 서로 함께 
   성장하는 문화를 소중히 여깁니다. 성공은 혼자가 아니라 함께 나누는 것입니다.

복지제도 
한눈에 보기
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통근버스
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원거리 거주자 대상 통근버스 지원
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사내 복지시설
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사내 테니스 등 다양한 운동과 카페테리아, 3식 무상 제공 등 
휴게 편의시설 제공
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자기계발 지원
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교육비 등 다양한 성장 프로그램 지원
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명절·경조사·학자금
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생일자, 경조금 및 상조용품, 명절 선물 지원 및 제공. 자녀의 학자금 지원, 도서구입 지원 
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기숙사 제공
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원거리 거주자 대상 주거 지원
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체력단련비 지원
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매년 초 임직원을 위한 체력단련비를 지원